"El éxito no se mide por el dinero que tienes, sino por la diferencia que haces en la vida de las personas." - Michelle Obama
Trabajar con un Leo: Es aprender a brillar con luz propia!
Trabajar con alguien del signo Leo puede ser una experiencia tanto motivadora como desafiante. Los Leos suelen ser personas apasionadas, seguras de sí mismas y llenas de energía, lo que los convierte en compañeros de trabajo dinámicos y ambiciosos. Les gusta estar al mando y son muy buenos para inspirar a los demás con su entusiasmo. A pesar de su naturaleza dominante, los Leos son increíblemente leales y generosos con aquellos que consideran valiosos.
EL JEFE LEO: Ambición innata
Los Leo son líderes natos, ideales para ocupar los puestos más altos de cualquier empresa. Aunque la propiedad no es su principal objetivo, se sienten felices siendo directores ejecutivos o gerentes, siempre y cuando estén al mando. Estos jefes buscan ser justos e imparciales, y lo consiguen mientras no se cuestione su autoridad o se amenace su trabajo. Representan a todos sus subordinados, esforzándose por obtener para ellos los mejores salarios, condiciones laborales, oportunidades de ascenso y beneficios posibles. Los Leo se enorgullecen profundamente de su trabajo, y cuando los accionistas, juntas directivas o propietarios felicitan a la empresa, están encantados de aceptar los elogios en nombre de todos.
Cuando vas a pedirle un aumento a un jefe Leo, es simple: o lo mereces o no. Si lo haces, ellos se esforzarán al máximo por conseguirlo dentro de los límites de su presupuesto y planificación. Los Leo toman decisiones importantes por sí mismos, pero con habilidad te harán sentir que tú también participaste en ellas. Mientras estén de acuerdo con la decisión, estarán felices de compartir el mérito contigo. Sin embargo, si fuiste tú quién aportó la idea crucial, prepárate para escuchar: "Me alegra haber pensado en eso".
Para motivar a un jefe Leo, lo mejor es hacerlo de manera indirecta. En lugar de insistir directamente en una sugerencia, siembra la idea de manera casual y deja que germine en su mente. Con el tiempo, impresionados, podrían incluso atribuirse el mérito de haberla desarrollado ellos mismos.
EL EMPLEADO LEO: preparate para brillar.
Los Leo son perseverantes y suelen mantenerse firmes en sus trabajos. Cuando eligen una profesión, es para toda la vida. Esto no solo es una muestra de lealtad, sino también un reflejo de su resistencia al cambio y su deseo de ser reconocidos por su experiencia. Los Leo aspiran a ascender en la escala profesional, impulsados por la ambición de obtener recompensas económicas y promociones. Para ellos, la única dirección posible es hacia arriba.
El empleado Leo se presenta siempre en su mejor momento, destacando sus logros y experiencia. Aunque pueden parecer discretos, el poder detrás de sus palabras tranquilas es evidente. Pueden sorprenderte con estallidos dramáticos que revelan su energía subyacente. Es importante ser honesto con ellos sobre cualquier desafío o aspecto negativo del nuevo puesto; aunque puedan ignorarlos, no podrán decir que no fueron advertidos.
Los Leo son buenos para cumplir con las tareas asignadas y, por lo general, reciben ayuda en lugar de obstáculos cuando se les dan instrucciones claras. Si las directrices no son precisas, pueden volverse excesivamente agresivos o inseguros, lo que afectará negativamente su rendimiento. Una vez que entienden lo que se espera de ellos, puedes confiar en que cumplirán con lo establecido sin necesidad de supervisión constante.
En resumen, los empleados Leo no necesitan motivación externa. Su propia energía y entusiasmo los llevarán a la cima a través de los mayores desafíos. Además, no trates de impresionarlos, ya que los Leo solo se impresionan con sus propios logros.
EL COMPAÑERO DE TRABAJO LEO
Aunque los Leo no son los más sociables, juegan un papel crucial en cualquier organización, especialmente como eslabones en la cadena de mando. No suelen sentirse cómodos en puestos de bajo nivel, por lo que aspiran a ascender, lo que puede generar resentimiento entre sus colegas. Si se les niega una promoción, podrían buscar oportunidades en otra empresa que valore más sus habilidades, lo que podría intensificar aún más los celos.
Los compañeros de trabajo Leo pueden ser sorprendentemente comprensivos y están dispuestos a dar consejos útiles, pero suelen ser estrictos con su tiempo, preocupados por no ser distraídos de su propio trabajo. La mejor manera de acercarse a ellos es planificar un almuerzo en un lugar privado, lejos de las miradas curiosas.
En un equipo de trabajo, los Leo no son los más cooperativos, a menos que el jefe les ordene seguir un camino bien definido. Son altamente competitivos y buscan destacarse como la estrella del grupo. Si el proyecto fracasa, rara vez asumirán la responsabilidad, alegando que sus esfuerzos fueron socavados por la incompetencia de los demás. Sin embargo, si se les motiva con reconocimiento o bonificaciones, pueden convertirse en valiosos miembros del equipo.
Para criticar o persuadir a un Leo, es efectivo ofrecerles algo que les guste a cambio, como un aumento o un puesto más alto. Si bien hacer cambios puede resultarles difícil, la promesa de estatus o prestigio superior generalmente los motivará a dar lo mejor de sí.
EL CLIENTE LEO
Los clientes Leo están enfocados en los resultados y no les preocupa tanto cómo se logran, siempre que los métodos no resulten contraproducentes. No suelen arriesgarse, a menos que sea necesario, y probablemente ya han investigado sobre ti antes de acercarse.
A los Leo les impresiona lo bien que los escuchas y tu capacidad para pensar con rapidez. Si puedes improvisar una solución práctica para satisfacer sus necesidades, es probable que te den luz verde. Si creen en tus habilidades, no dudarán en proporcionarte un gran presupuesto para ejecutar tus planes. Los Leo suelen tomar decisiones en el momento, así que si te dicen que necesitan tiempo para pensar, puede que no los hayas convencido del todo.
Es importante no eclipsar al cliente Leo, mantén una apariencia discreta. Ellos apreciarán los elogios sobre su estilo o miradas de admiración y actitud deferente. Si se vuelven agresivos, es mejor mantenerse en silencio o cambiar de tema, pero si persisten, es crucial marcar un límite claro.
Para mantener el interés del cliente Leo, unas pocas palabras bien escogidas son más efectivas que largas explicaciones. Un toque de humor o sarcasmo puede mantener su atención, y si llegan a preguntar sobre un comentario tuyo, sabrás que los has captado.
SOCIOS LEO
Los Leo pueden ser socios muy confiables, aunque a veces actúan por su cuenta, creyendo que están representando a ambos, pero ignorando tus deseos. Incluso pueden regresar de estas iniciativas independientes convencidos de que estarás satisfecho con los resultados. Estas situaciones pueden poner en riesgo la relación.
A los socios Leo les cuesta escuchar, así que asegúrate de que comprendan lo que quieres transmitir, ya sea poniéndolo por escrito o pidiéndoles que resuman lo que has dicho. A menudo necesitan ser convencidos de las ventajas de una sociedad. Confían en su capacidad para actuar de forma independiente y no siempre ven la necesidad de una alianza. Sin embargo, una vez comprometidos, pueden ser cooperativos, aunque exigentes, en la creación de la estructura de la organización.
Debido a su inclinación por la acción independiente, se recomiendan restricciones y condiciones legales claras. El primer o segundo año de la sociedad será el más difícil, ya que los Leo necesitan tiempo para acostumbrarse a trabajar en equipo. Es posible que te concedan la misma libertad que ellos disfrutan, pero también pueden ser autoritarios y controladores, creando una situación de doble moral que los beneficia a ellos.
En general, gestionar a los socios Leo es casi imposible. Aunque pueden parecer de acuerdo con tus propuestas, podrían actuar en sentido contrario y justificarlo más tarde. Limita tu gestión a acuerdos sobre la división del trabajo y acepta que usarán sus propios métodos para cumplir con sus funciones.
Si aceptas su necesidad de independencia, la relación puede durar años. Pero si hay fricciones desde el principio, será difícil mantener la sociedad más allá de uno o dos años. Si las cosas van bien, el único problema que podrías enfrentar es su tendencia a atribuirse el mérito de los éxitos, minimizando tus contribuciones.
Con estos consejos, estarás preparado para incursionar con éxito la dinámica de trabajar con personas de signo Leo en cualquier entorno laboral. ¡Buena suerte!
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